vendredi 29 août 2014
05:29
mercredi 27 août 2014
03:49
Unknown
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Garant de la disponibilité, la sécurité, et l'intégrité du système d'information et des données de notre filiale en Côte d'Ivoire, vous prenez en charge le pilotage et la mise en oeuvre des processus clés du système de management et de sécurité de l'information incluant le management des risques, les menaces (dont la cybercriminalité) et la vulnérabilité, auxquelles sont exposés les SI.
Vous principales activités sont :
- analyser les risques, et mettre en place les solutions qui permettent de s'assurer du niveau de sécurité requis ;
- auditer et le contrôler des solutions de sécurité ;
- sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise aux enjeux de sécurité ;
- informer, conseiller et alerter la direction générale et les fonctions sur les enjeux de la sécurité du SI
- assurer la veille technologique et légale ; etc.
De formation Ingénieur Informaticien ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 8 ans au moins dans la fonction qui vous confère de solides compétences en Réseaux, systèmes, et sécurité globale des systèmes d'information mais aussi en organisation et gestion de projets.
Disponible et réactif, vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, votre sens de l'écoute, votre rigueur de l'analyse, votre sang-froid dans les moments clés de prise de décision, mais aussi vos capacités d'anticipation et de persuasion.
- 03:47
- Unknown
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Vous interviendrez sur l'un des périmètres suivant :
- Gestion des carrières : GPEC, entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.
- Recrutement : mise en œuvre de la politique, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, évaluation (entretiens & tests), sélection, intégration, mobilité interne.
De formation Bac +4/5 Gestion des ressources humaines, Droit, Psychologie, Administration d'entreprise ou équivalent, Vous avez 3 à 5 ans minimum d'expérience RH, Généraliste ou en développement RH qui vous confèrent de solides compétences en recrutement et/ou gestion des carrières.
Capacité de conceptualisation, aptitudes à innover, dynamisme, diplomatie, sens de l'organisation, pragmatisme, ouverture d'esprit sont requis.
- 03:45
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En assistance du Directeur Fiscal Groupe et de l'équipe fiscale et interface de vos interlocuteurs au Siège et dans nos filiales de la Zone Afrique Subsaharienne, vous prendrez en charge l'ensemble des dossiers relatifs au suivi de la fiscalité ainsi qu'à la planification fiscale et au contrôle de la charge de l'impôt global concernant nos filiales sur le périmètre susmentionné.
Profil
De formation Bac+4 à 5 en Droit Fiscal et/ou en Finance/Gestion ou équivalent, vous avez acquis une premièreexpérience professionnelle de 4 à 7 ans idéalement au sein d'une Direction Fiscale ou d'une Direction Financière d'un Groupe bancaire international et/ou du Département fiscal d'un Cabinet International où vous avez pu développer une pratique en matière de fiscalité internationale et de sérieuses connaissances en matière de finance, gestion et/ou de comptabilité.
Autonome et rigoureux, à l'aise dans les dossiers complexes, votre sens de l'analyse et de la synthèse, votre expertise, vos qualités de communication et votre appétence pour les outils d'analyse et les schémas novateurs, vous permettront d'être rapidement reconnu(e) par vos interlocuteurs.
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