Fonctions d’encadrement
Les Directeurs rendent comptent directement à leurs Commissaires respectifs, qui sont à la tête d’un ensemble de départements. En tant que lien principal entre la Direction et l’extérieur, le Directeur est chargé de :
- Communiquer clairement au personnel la vision du Président et du Commissaire concerné, expliquer dans quelle mesure les activités de la Direction s’insèrent dans cette vision et expliquer comment il entend voir la Direction exécuter les tâches requises.
- Faire preuve d’une capacité d’adaptation aux rapides changements techniques, politiques, sociaux ou économiques.
- Rester en contact permanent avec les autres Directeurs en poste au sein de l’institution pour s’assurer d’une harmonisation des activités avec celles des autres directions.
- Entretenir un réseau de relations avec des spécialistes du même domaine et des décideurs dans les Etats membres en vue de favoriser l’introduction des programmes de la CEDEAO.
Fonctions de gestion
Le titulaire du poste aura à superviser, au sein de la Direction, des employés des catégories professionnelles et générales. Il utilisera un large éventail de compétences transactionnelles en matière de gestion, pour faire en sorte que le personnel de la Direction exécute les tâches de manière efficace et efficiente et qu’il soit en mesure de produire régulièrement les résultats de qualité requis, et en temps opportun.



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